Inscrições vão de 7 de outubro a 5 de novembro; vencimentos chegam a R$ 5.333,97
e prova objetiva será aplicada em 29 de novembro
Chapecó terá um novo processo seletivo para formar cadastro reserva de instrutores que poderão ser contratados temporariamente pelas secretarias municipais. As oportunidades abrangem profissionais habilitados com curso superior, instrutores desportivos e candidatos não habilitados enquadrados nas exigências de escolaridade previstas no edital.
As inscrições começam às 16h desta quarta-feira (7) e seguem até as 16h de 5 de novembro, exclusivamente pela internet. A taxa foi fixada em R$ 150. A prova objetiva está prevista para 29 de novembro.
Entre as áreas contempladas estão ballet, danças urbanas, teatro, artes visuais, acordeon, canto coral, percussão, teclado, violão popular e musicalização. No esporte, o cadastro contempla instrutores de judô, karatê, taekwondo, ginástica rítmica e tênis de mesa. Para as modalidades desportivas, é exigida graduação em Educação Física, registro ativo no CREF/SC e comprovação técnica na respectiva modalidade.
Os vencimentos variam conforme a formação e a jornada. Para instrutor habilitado com curso superior, o valor mensal é de R$ 2.666,99 para 20 horas semanais e R$ 5.333,97 para 40 horas. Instrutores desportivos poderão receber R$ 2.544,94 por 20 horas ou R$ 5.089,89 por 40 horas. Já os não habilitados têm valores de R$ 1.826,67 e R$ 3.653,34, respectivamente. O edital ressalta que essas jornadas servem como referência e não significam que haverá contratação nas duas cargas horárias para todas as áreas.
Para diversas atividades artísticas, o processo admite candidatos habilitados e não habilitados. Entre os habilitados, a formação exigida varia de acordo com a área, podendo ser aceita graduação específica ou curso superior em outra área acompanhado da comprovação de capacidade técnica. Na condição de não habilitado, há situações em que podem participar estudantes a partir do segundo semestre do ensino superior, desde que atendam aos demais requisitos estabelecidos.
A ordem de contratação, porém, dá preferência aos habilitados. A lista de não habilitados terá caráter suplementar e somente poderá ser utilizada quando não houver candidato habilitado disponível e interessado para determinada necessidade temporária. Uma eventual contratação de não habilitado também não elimina a preferência dos habilitados em futuras convocações.
O processo será composto por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e prova de títulos, classificatória. A avaliação escrita terá 30 questões, distribuídas entre Língua Portuguesa, Matemática, Legislação e Temas da Educação e conhecimentos específicos da área escolhida. A aplicação terá duração de três horas e meia.
Pedidos de isenção da taxa poderão ser apresentados entre 7 e 13 de outubro. O edital contempla, observados os requisitos específicos de cada caso, candidatos de baixa renda inscritos no CadÚnico, doadores de sangue, medula óssea e leite humano, pessoas com deficiência com renda mensal de até dois salários mínimos e eleitores que tenham prestado serviço à Justiça Eleitoral.
Para pessoas com deficiência, estão reservados 5% das contratações de cada cargo. Como a seleção é destinada a cadastro reserva, o percentual será aplicado às admissões realizadas durante a validade do processo, respeitando proporcionalidade, alternância e classificação.
A aprovação não garante contratação. As convocações dependerão das necessidades das secretarias e da disponibilidade orçamentária do município. O processo seletivo terá validade durante 2027 e poderá ser prorrogado para 2028. Os contratados ficarão vinculados ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
A organização ficará sob responsabilidade da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (Fepese), vinculada à Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Edital, comunicados, resultados e decisões sobre recursos serão divulgados no site específico do processo seletivo.
